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玉溪中支和谐“喜上眉梢”
近日，玉溪中支顺利通过了总行的和谐基层单位建设考评验收，成为全省首批过验单位之一。这标志着玉溪中支在和谐建设方面取得了显著成效，构建了和谐健康、充满活力的工作环境。
党建引领，和谐之基
玉溪中支党委高度重视和谐建设，将和谐作为党建工作的着力点，坚持党建带工建、工建促党建，促进党建和业务工作有机融合。
党委班子带头示范，以身作则，发挥模范作用。杜丽华书记（化名）注重加强思想政治建设，引导党员干部坚定理想信念，树立正确的人生观、价值观。她坚持深入基层调研，倾听一线员工心声，切实解决实际问题，赢得了广大党员干部的好評。
中支党委注重健全制度机制，规范工作程序，营造公平公正的竞争环境。“一岗双责”机制有效落实，定期组织开展和谐建设专题研讨，形成了良好的党建带和谐、和谐促党建的氛围。
以人为本，和谐之魂
玉溪中支始终坚持以人为本，尊重员工个性，关注员工身心健康，营造和谐融洽的人际关系。
“关爱员工活动”扎实开展，为员工提供生活保障、医疗救助、心理咨询等多项服务。中支工会组织开展丰富多彩的文体活动，陶冶员工情操，增强团队凝聚力。
“员工之家”建设持续推进，打造了温馨舒适的休息场所，为员工提供交流互动、放松身心、提升幸福感的空间。员工意见征求机制畅通，为员工搭建了建言献策、参与管理的平台。
沟通桥梁，和谐之桥
玉溪中支注重搭建沟通桥梁，促进各部门、各级员工之间有效交流，减少摩擦和分歧。
建立了沟通协调机制，及时化解矛盾纠纷，畅通诉求渠道。党群、工青妇组织积极发挥作用，深入基层一线，及时了解员工思想动态，疏导员工情绪，维护员工权益。
员工沟通培训有序开展，提升员工沟通技巧，增进相互理解。中支还搭建了网络沟通平台，通过在线论坛、微信群等方式，促进员工交流，消除隔阂。
和谐文化，和谐之源
玉溪中支注重树立和谐文化，倡导团结友爱、互相尊重、共同进步的价值观念。
“和谐宣言”撰写发布，确立了和谐建设的共同理想。“和谐标兵”评选表彰，树立了和谐建设的榜样。和谐文化建设融入日常工作和党建活动之中，逐步形成和谐文化的氛围。
在玉溪中支，员工相互尊重、协作互助，爱岗敬业、乐于奉献，形成了“家”的氛围。和谐的环境也激发了员工的工作热情，提升了工作效率，促进了业务高质量发展。
近些年来，玉溪中支业务成绩斐然，蝉联全省同级行系统综合考核第一名，在全省金融机构综合实力百强榜中名列前茅。这离不开和谐稳定的工作环境，全体员工在和谐氛围中同心协力，凝心聚力，共同谱写了玉溪中支和谐“喜上眉梢”的新篇章。