浙江中烟“三个平台”赋能数字化转型青工队伍建设

近日，浙江中烟工业有限责任公司努力打造“三个平台”，系统构建青年员工（以下简称“青工”）数字技术交流、数字技能学习、数字工具实践的新载体，激发青工投身数字化转型、助推高质量发展的热情。

搭建数字技术交流平台，激活青年数字意识。举办“青说前沿数字技术”主题宣讲活动，以青年视角讲演AI大模型、元宇宙、人工智能等前沿数字技术应用场景，推动青年主动拓宽眼界、变革思维。紧扣行业企业数字化转型战略任务，开展短视频主题大赛，征集创作一批线上主题文化作品，营造青春助推数字化转型浓厚氛围。

搭建数字技能学习平台，提升青年数字素养。着力拓宽青工数字化转型视野，组织青工走进相关科技企业开展现场学习，深入感受数字化转型的澎湃浪潮。突出“数字+技能”，深化培养培训需求调研、加大资源协调支持力度，广泛组织低代码开发、钉钉基础应用等技能培训，提升青工运用数字化工具的能力。

图为青年员工开展现场学习

搭建数字工具实践平台，挖掘青年数字成果。聚焦物流管理、生产制造等重点领域，建立青年工匠工作室，把推动数字化项目作为工作室重要内容，构建青年项目攻关主阵地。突出以数字化技能竞赛为牵引，推动青工聚焦岗位实际，开发设备运行监测、指标数据分析、员工信息管理、原烟配方设计等数字化工具，持续挖掘青工数字化应用成果。